老师，这题怎么做？

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发布于2025-06-21 09:23:41

老师，这题怎么做？

氢虎财考

回答于 2025-06-21 10:46:12

步骤 1：计算目标资本结构下，新增长期资本所需的权益资本数额新增长期资本800万元，权益资本占比60%，所以权益资本需求 = 800×60% = 480（万元）步骤 2：用当年净利润满足权益资本需求，剩余部分作为股利分配当年净利润500万元，满足权益资本需求需留存480万元，因此剩余股利 = 500 - 480 = 20（万元）验证法定公积提取：留存收益480万元 ≥ 法定公积最低要求500×10% = 50万元），符合法律规定。因此，应分配的股利是20万元。

1****

提问于2025-06-21 11:55:12

那题目第一个条件给的累计未分配利润1000万有什么用？

氢虎财考

回答于 2025-06-21 15:04:40

当当年净利润提公积后留存利润不足以满足权益资本需求时，要动用以前年度累计未分配利润来补足权益资本。本题中，若没有累计未分配利润，公司无法满足权益资本需求（因当年提完公积只有 450 万，需求 480 万），而累计未分配利润的存在，允许公司动用以前年度留存来满足资本结构需求，所以它是 “满足权益资本需求可动用的资金来源之一”，用于支撑公司按目标资本结构进行长期资本补充，只是本题计算结果中，当年可分配股利为 0，累计未分配利润参与了权益资本的内部融资补足（虽数字上是当年利润不够，需借累计未分配利润的 “额度” ），体现了累计未分配利润在股利分配和内部融资统筹中的作用，是为了说明公司可动用的留存收益总额（当年 + 以前）来满足资本需求，辅助理解剩余股利政策下资金的调配逻辑，只是计算时，股利分配聚焦当年净利润在提公积、满足权益需求后的剩余，累计未分配利润更多是背景支撑 “公司有历史留存可调配”，保证权益资本需求能被满足（否则若没有累计未分配利润，公司按剩余股利政策，因当年留存不够，无法实现目标资本结构，本题隐含公司可动用累计留存来满足）。简单说，它是为了说明公司有足够历史留存，让 “按剩余股利政策，先满足权益资本再分股利” 的逻辑成立，是政策应用的前提（即公司有留存可用于内部融资），否则若当年利润提公积后不够权益需求，又无累计留存，无法执行该政策，所以是题目设定的 “公司财务资源背景”，保障解题逻辑完整。

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