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发布于2026-03-20 11:04:28

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在应付职工薪酬的T字账上，105000和20500都在一个位子，为什么一个用的管理费用，一个用的公允价值变动损益？？？

氢虎财考

回答于 2026-03-20 14:05:19

<p>105,000 是 <strong>2027年确认的当期费用</strong>，属于服务期间的职工薪酬成本，计入“管理费用”；<br /><br>20,500 是 <strong>2028年公允价值变动产生的损益调整</strong>，因负债公允价值上升导致应付职工薪酬增加，计入“公允价值变动损益”。<br /><br>二者性质不同：前者是服务成本，后者是公允价值波动。</p><br>

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<p>是的，公允价值增加后，<strong>增加的部分需要重新计量</strong>，但只对<strong>尚未确认的服务费用</……

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第十章提问 为什么是10-7呢？ 因为我理解的是，10就是授予日的公允价值为什么不直接用……
<p>你提到的“10-7”是<strong>授予日公允价值与授予价格的差额</strong>，但这里其实存在理解误区。</p><br><p>在股份支付会计处理中：</p><br><ul><br><li><br><strong>公允价值</strong>（10元）是股票在授予日的市场价值；</li><br><li><br><strong>授予价格</strong>（7元）是员工购买股票的价格；</li><br><li>但<strong>股份支付费用不是用公允价值直接计算</strong>，而是基于<strong>权益工具的公允价值</strong>乘以<strong>预计可行权人数</strong>，再按服务期分摊。</li><br></ul><br><p>关键点在于：<br /><br>👉 <strong>“10-7” 是错误的理解！</strong></p><br><p>正确公式是：</p><br><blockquote><br><p>股份支付费用 = 预计可行权人数 × 每股公允价值 × 已服务比例</p><br></blockquote><br><p>所以，这里的“10-7”其实是笔误或误解。<br /><br>实际上，<strong>应使用公允价值10元</strong>，而不是差额。</p><br><p>✅ 正确计算如下：</p><br><ul><br><li>2×22年末：(10 - 1 - 2) × 1万股 × 10元 × 1/3 = 7万元<br /><br>→ 这里的“10”是<strong>公允价值</strong>，不是“10-7”</li><br></ul><br><p>📌 所以，“10-7”是错的，应为“10”。<br /><br>你看到的解析中写的是“（10－1－2）×1×（10－7）”，这是<strong>错误的</strong>！</p><br><p>⚠️ 正确应为：<br /><br>（10－1－2）×1×10×1/3 = 7（万元）</p><br><p>❗ 结论：<br /><br><strong>“10-7” 不对，应为“10”；公允价值就是10元，不需要减去授予价。</strong></p><br><p>这可能是教材或答案中的笔误，需注意纠正。</p><br>
<p>你提到的“10-7”是<strong>授予日公允价值与授予价格的差额</strong>，但这里其实存在理解误区。</p><br>……

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