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韩****

发布于2026-01-07 07:17:23

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请问要怎呢理解这个工会经费啊?总觉得这个不像是应付职工薪酬,更像是费用,比如管理费用

氢虎财考

回答于 2026-01-07 10:28:27

首先明确核心逻辑:工会经费属于职工薪酬的范畴,并非单纯的期间费用,只是计提时会根据员工所属部门计入管理费用、销售费用等科目,而负债端需通过“应付职工薪酬”核算。 具体理解 1. 准则规定:根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬包含短期薪酬,工会经费是企业为职工缴纳的短期薪酬之一,需通过“应付职工薪酬”科目核算负债。 ​ 2. 账务逻辑: ​ - 计提时:企业承担的工会经费,先确认费用(管理费用/销售费用等),同时确认对工会的负债(应付职工薪酬—工会经费)。 ​ - 支付时:冲减“应付职工薪酬—工会经费”,同时减少银行存款。 ​

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