如果考虑转新行业,最先应该了解的就是该行业的就业情况、岗位职责和任职要求,看看是否符合预期。
一个最直接的办法,打开猎聘、智联和boss这些招聘网站,看一下会计行业的招聘情况如何,岗位职责和技能要求如何,招聘热度怎么样。几个招聘JD横纵对比下来,达到初步了解行业的目的,是绝对没问题的。
关于会计入行所必须的任职要求,氢虎教研组的总结如下:
01、行业相关经验(会计行业一直以来都很重视工作经验);
02、相关证书(学历证书及会计相关证书都很重要,而且建议大家尽量考取含金量更高的CPA、ACCA等证书,不仅能提升你的专业技能,而且能帮助晋升,得到更好的薪酬回报)
03、职业技能(常用的财务管理软件、Office、文字组织功底、数据分析与展示能力)
04、对公司的财务管理制度、流程、核算体系、账务处理、税务规划相关技能都有要求(专业技能永远是基础前提,否则只能徘徊在低端岗位,如此大概率会被淘汰)。
05、良好的沟通能力、部门管理能力、跨部门协调能力(财务工作往上走,必然会涉及到跨部门合作及团队管理,沟通能力更是工作的重要能力);
06、诚信、正直、有责任心等(这个就不必多说啦,个人品德和职业素质是基础嘛)
从招聘网站上可以看出,目前,会计相关行业的招聘热度整体属于正常范围,不同地区对不同岗位的需求及薪资待遇有所不同。大城市明显岗位需求更多,相应的,对求职者的要求也更高,需要掌握的专业技能及证书要求也更为明确。不能说很“卷”,但行业整体的水平还是较前些年有很大提升。
还是那句话,想要入行且不被快速淘汰,就要做好持续学习的准备。
若你深扒招聘网站还是毫无头绪,不要盲目做出最终决定,欢迎再来咨询氢虎小编。
了解了会计的任职要求,我们再把眼光放高一些,看看会计行业的客观大环境——行业现状及发展趋势。
传统机械性会计岗位大规模缩水的趋势已成必然。现下随着云计算、机器学习、人工智能AI和其他技术的进步,各行各业都在改变工作方式,愈加趋向智能化,以适应时代发展。会计这样一个不受行业所限制的职业,也在逐渐走向智能财务时代。未来的趋势可以预见,普通核算型工作,比如财务、审计、税务等财务基础人员会逐步减少,传统的会计岗位数量即将超大规模缩水。这个趋势虽是渐进的,但已成必然。
会计行业正持续与时俱进,努力适应社会发展节奏。会计行业这样的发展态势,也可以从近几年各高校在会计专业的大动作可见一斑。2020年7月,清华宣布会计本科停招,之后四川大学在会计专硕招生计划中,非全日制招收160人,不再招收全日制学生。而中南财经政法大学在2018年的时候会计专硕全日制还招收100多个,2019年直接取消全日制,20考研也是,会计专硕的所有方向都是非全日制。西安交通大学、武汉大学等纷纷助跑。高校如此动作的原因不言而喻,就是要与时俱进,适应社会发展。
基础岗位虽大幅减少高水平财务管理人员却仍是凤毛麟角。而就目前会计行业从业人员现状来说,普通核算类型的人员已达到饱和状态,基础财务岗位又是可预见的减少,但高水平的财务管理人才仍凤毛麟角,有严重缺口。现在更需要的是对会计知识、行业法律法规、管理决策和现代科技综合掌握的高精尖人才,拥有评估判断、预测决策与人机协调多方面的复合型人才,而不是简简单单的只会看见账簿上面记载的数据,更要利用这些数据看到公司背后的实际情况,为公司发展壮大统筹规划出谋划策,而这种人才是最难被人工智能所取代的。简单来说,唯有真正持续学习的会计行业人才,才能成为最终最为受益的一批。
03
危机重重,从业者何去何从?
做到“证书在手,能力也有”
综上,会计类工作已经不是一个坐稳位置,熬个几年沉淀经验的职位。而且财务和会计已经细分为两个领域,如果只是想当个普通的会计,想在这个充满竞争的社会寻求安稳,每天朝九晚五,熬到退休,小编不客气地说,还是趁早放弃吧!而如果还在犹豫要不要进入这个行业,就看各位对自己的定位如何,想要做成什么样子。无论什么行业,只要做的是基础工作,都会很辛苦且没有理想的回报,而只有做到高端人才,才能得到更理想的薪资和职业发展,那时,各位的眼界和格局也会发生变化,能力也不会只是局限于一个小小的财务会计。
想要突破现状,唯一的方式就是提升自己,财务就是需要不断积累、学习。会计准则一直在更新,且每个行业会计都其特点,一个制造业的老会计,未必能完全看得懂互联网企业的账。不管未来从事什么岗位,事务所审计员也好,企业财务部、银行、投行也罢,唯有持续学习、考取更具含金量的证书,静下心来去全面扩展,考中级会计、考CPA、考税务师,即便是砸钱砸精力,也要成为这个行业的专家。
因为唯有成为专家,才能让你在这个行业里走得更稳,走得更远。
好啦,这就是小编今天的分享,希望对各位还在迷茫犹疑的小伙伴有所帮助。
如果你仍然对会计行业的相关问题有任何疑问,
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我们一定知无不言,言无不尽。